日期:2020-05-21 浏览 返回公告列表

铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)

2020年医疗人才招聘补充公告(一)


受新冠肺炎疫情影响,根据2020年2月17日发布的《铜陵市妇幼保健院2020年医疗人才招聘公告》中报名情况和医院现岗位实际需求,现将本科生招聘有关工作做相应调整,作补充公告如下:

一、招聘计划

二、招聘条件1.有较强事业心和责任感,遵纪守法、品行端正,具备较好的综合素质和履行职责的岗位能力。2.身体健康,能够胜任所从事岗位工作。3.满足招聘计划中的学历、专业、年龄、资质等具体要求。4.年龄以身份证出生时间为准。35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);28周岁以下(1992年1月1日及以后出生);24周岁以下(1996年1月1日及以后出生)。5.本科学历要求学制为四年制或五年制。
三、招聘程序(一)报名本次招聘采取网络报名形式进行,报名人员请将报名表及相关证明材料照片或扫描件做成压缩文件发送至邮箱tlsfybjy@163.com,邮件主题:报考岗位专业+姓名。原已报名者须重新确认,并提交相关证明材料。报名所需提交的相关证明材料:身份证、学历证、学位证(应届毕业生提供2020届高校毕业生就业推荐表)、相应的资质证件、近期免冠彩色电子照片。报名确认时间截止至2020年5月26日17时医院招聘工作小组负责审核报考人员的资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期),如报名人员出具虚假材料,一经发现则取消资格。(二)开考比例:每名应聘人员只能报考一个岗位。拟招聘岗位人数与应聘报名人数比例原则上不低于1:2。未达开考比例的,医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。对专业紧缺确实难以形成竞争的岗位,经医院研究决定,可降低比例开考。并于2020年5月29日17点前在铜陵市妇幼保健院网站公告。(三)考试方式本次招聘本科生的考试方式因受新冠疫情影响,调整为网络面试,主要考察考生应具备的综合素质和专业技术能力。面试时间:5月30日-5月31日面试考生须遵守考试纪律,服从安排,保证网络信号畅通。发现有违规行为,取消面试资格及成绩。
(四)健康检查:根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入健康检查人员名单,签订就业意向书。健康检查(体检和心理测试)待疫情稳定后另行通知,体检参照公务员录用体检标准执行。如有进入健康检查环节人员放弃或者不合格,按考试合格成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察由铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)组织实施,考察按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。(六)录用:拟录用人员名单提交院长办公会研究确定后,在铜陵市卫生健康委员会、铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)官网公示7天,经公示无异议,办理录用手续。
四、组织实施为确保本次招聘工作顺利进行,成立铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)招聘领导小组,下设监督、工作小组,工作小组负责日常招聘工作。本次招聘工作未尽事宜,由铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)招聘领导小组研究决定。
五、招聘纪律招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。政策咨询:0562-2101186(人力资源部)监督投诉:0562-2101188(党  办)


铜陵市第四人民医院(妇幼保健院)

2020年5月19日



铜陵市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘编外聘用工作人员公告 


根据工作需要,市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位及人数岗位1:市劳动保障监察支队工作人员1名;岗位2:市劳动人事争议仲裁院工作人员2名。
三、招聘人员条件1.报考岗位1的人员需具有国家承认的本科以上学历,年龄35周岁以下(1984年5 月29 日以后出生),所学专业为0301法学或050101汉语言文学专业;报考岗位2的人员需具有国家承认的大专以上学历,年龄35周岁以下(1984年5 月29日以后出生),所学专业为法学或文学专业。2.其他条件:岗位2:需具有一年以上工作经历;3. 每名报考人员限报考一个岗位;4. 有下列情形之一的人员,不得报考:尚未取得毕业证书的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
四、招聘程序招聘方式实行面试、考察相结合的办法,按照发布公告、公开报名与资格初审、面试与考察、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告在市人力资源和社会保障局网站(网址:http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。(二)公开报名与资格初审1.报名方式:采取现场报名方式。凡符合条件的人员携带毕业证书、学历证书、身份证原件及复印件和本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表(见附件)等。报考岗位2的人员,需提供所在单位工作经验证明材料。2.报名时间:2020年5月25日—5月29日,逾期不予受理。3.报名地点:岗位1报名地点:市长江中路976号市劳动保障大厦7楼市劳动保障监察支队综合科,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30,联系电话:0562-2126826。岗位2报名地点:市长江中路976号市劳动保障大厦6楼市劳动人事争议仲裁院立案室,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30,联系电话:0562-2168011。    4.报考人数与招聘岗位的比例不低于3:1,不足规定的,取消或核减招聘计划。5.报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的取消资格。(三)面试通过资格初审的人员,进入面试程序。如每个岗位报名人数超过30名,将增加笔试环节,并根据报考人员与岗位数3:1比例进入面试环节,末名成绩相同者一并进入面试,面试时间和地点另行通知。(四)体检与考察1.人选确定:根据面试成绩由高到低按1:1比例确定体检人选。2.体检:体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。3.考察:体检合格者,进入考察程序。考察按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的岗位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现报考人员体检、考察不合格情况,则按面试成绩由高到低依次递补。(五)公示对体检、考察均合格的拟聘用人员在铜陵市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。(六)聘用对拟聘用人员统一安排工作岗位,按有关规定办理聘用手续,签定劳动合同。聘用人员试用期为一个月,试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。
五、组织实施本次招聘工作由铜陵市人力资源和社会保障局组织实施。监督电话:0562-2126822。   

                                                                                  铜陵市人力资源和社会保障局

2020年5月19日


附件:公开招聘编外聘用人员报名表

(http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202005/P020200519609537043919.xlsx)


来源 / 铜陵市第四人民医院、铜陵人社综合